Informations utiles

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Campagne de l’audace du CPQ

Le Conseil du patronat du Québec lancera à l’automne 2011 une Campagne de l’audace visant à susciter un vaste mouvement afin de favoriser l’investissement privé au Québec et créer ainsi de la richesse dont profiteront l’ensemble des Québécois. Dans le cadre de cette campagne, des dirigeants d’entreprise du Québec seront invités à livrer des témoignages concernant la nécessité d’investir dans différents secteurs stratégiques (dont la diversité et l’intégration en emploi des immigrants).
Soutien du Barreau du Québec aux avocats formés à l'étranger

Le Barreau du Québec soutient l'intégration des avocats formés à l'étranger à la pratique du droit et au marché du travail : formation en ligne gratuite sur la familiarisation au droit québécois, information en ligne sur les équivalences et les permis temporaires, délivrance de permis en vertu de l’Arrangement de reconnaissance mutuelle France-Québec et programme IPOP pour faciliter l'obtention d'une première expérience de travail juridique au Québec.
Consultez le site web pour visionner la formation gratuite et pour en savoir plus.
Découvrez toute la richesse des compétences mondiales pour votre entreprise!

Le programme Interconnexion, organisé par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, en partenariat avec Emploi-Québec, a pour but de permettre un contact privilégié entre les organisations du grand Montréal et les nouveaux arrivants qualifiés, et ce, à travers deux activités : les stages non rémunérés (d’une journée à quatre semaines) et les rencontres professionnelles.
La diversité est l'affaire de tous...

L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est fier de collaborer avec le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles en vue d'outiller ses membres CRHA et CRIA et d'informer le grand public en matière de gestion de la diversité.
Nous vous présentons un dossier spécial qui contient des articles, des entrevues vidéo, des guides et des liens à propos de la gestion de la diversité culturelle.
De plus, vous trouverez un répertoire des consultants membres de l'Ordre qui peuvent accompagner les entreprises québécoises dans toutes les facettes de la gestion de la diversité.
Diversité +

Une trousse conçue pour aider les entreprises dans la gestion de la diversité, matériel créé en collaboration entre le MICC et deux autres ministères (le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et le ministère du Développement économique, de l'innovation et des ressources humaines) pour les entreprises.
La Corporation des entrepreneurs généraux du Québec

La Corporation des entrepreneurs généraux du Québec, une association sectorielle membre du Conseil du patronat du Québec, a développé avec ses propres membres un programme de stages dans plusieurs domaines d’activité destiné aux étudiants étrangers qui souhaitent venir acquérir une expérience de travail concrète et enrichissante au Québec.
Bienvenue au Canada. Qu’en est-il ensuite?

Dialogue sur la diversité de 2011 : Réaliser le potentiel des immigrants | Deloitte Canada
Il y a eu de nombreuses discussions inspirantes et pertinentes sur les moyens de faire mieux au Canada pour intégrer les travailleurs qualifiés formés à l’étranger dans nos milieux de travail en repérant et en supprimant les obstacles à l’intégration.
Nous avons rassemblé les commentaires, idées et recommandations issus de ces tables rondes en un livre blanc, disponible en plusieurs versions afin d’assurer son accessibilité au plus grand nombre possible.
Participation du CIQ à l’intégration de la diversité et de l’immigration

46 ordres professionnels ouverts à la diversité…
Le Conseil interprofessionnel du Québec est le regroupement des 46 ordres professionnels. Il agit comme lieu d’échange et de concertation sur des sujets d’intérêt commun en lien avec la protection du public et l’avancement de la société québécoise, dont les dossiers de l’immigration, de la mobilité des professionnels et de la reconnaissance des acquis et compétences de ces derniers. Le CIQ agit également comme organisme-conseil auprès du gouvernement du Québec
L’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec

L’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) du Québec valorise et facilite la diversité culturelle en affaires grâce à des initiatives telles la reconnaissance par entente de réciprocité de la formation et des diplômes acquis à l’étranger, l’entente de mobilité Québec France et le programme IPOP. De plus, les programmes exécutifs CPA, CMA et CPA, CMA-MBA – passerelle d’intégration privilégiée pour les professionnels étrangers – illustrent bien notre engagement envers la diversité culturelle.
Ouverture sur la diversité innovante

Cette fiche est un outil d’introduction au concept de la gestion interculturelle. Elle est destinée aux gestionnaires de PME afin de les soutenir dans la gestion de leur main-d’oeuvre et de les sensibiliser à l’importance de la diversité culturelle en emploi. Cette fiche est une réalisation du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec avec la participation financière d’Emploi-Québec.